良种场为提高机关干部综合素质，不断加强学习型机关建设，探索建立学习长效机制，积极营造“集中精力干工作，比学赶超创佳绩”的氛围，使全体机关干部在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高，使创建活动更加深入人心、富有成效。

一是抓认识，激发学习的内动力。从为什么要建设学习型机关和怎样建设学习型机关深入浅出的分析，帮助大家树立了正确的学习理念，引导党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求，不断激发学习的内在动力，引导和教育机关干部确立终身学习理念，形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围。

二是抓领导，发挥领导的表率力。领导干部带头学习，做好读书笔记，撰写心得体会，自觉做学习型机关建设的组织者、参与者和实践者，把创建学习型机关工作列入重要议事日程，列入年底绩效考评，不走过场，切实发挥领导率先垂范作用。

三是抓形式，增强学习的吸引力。在集中学习、交流学习心得等传统方式的基础上，拓宽学习载体，采取“走出去”、“请进来”的办法。“走出去”向群众学，学习真听、真抓、真干，听群众不满意的地方，抓群众反映强烈的问题，干群众期盼的事情，学得务求实效好本领。“请进来”向先进学，学习焦裕禄、杨善洲等先进典型，学习他们对党忠诚的政治品质，心系群众的公仆情怀，真抓实干的务实作风，攻坚克难的奋斗精神和清正廉洁的道德情操。

四是抓机制，增强学习的外驱力。制定学习制度、学习计划等，明确参学人员范围、学习内容、学习时间、学习方式等，通过工作日志制度的实施，促使机关干部由被动向主动转变，真正融学习于工作，做到学中干、干中学，使创建活动富有实效。